REGIE DES QUARTIERS DE RENOVATION URBAINE - QUARTIER DE NEUFMOULIN - LE HAVRE-SAC

Numéro de dossier :

3091

Siège principal :

Place Jean Roggeman, 19
4820 DISON
Commune : DISON
Arrondissement : VERVIERS

Pour contacter ce service :
Téléphone : 087/354660
Téléphone (2) : 087/341082
Fax : 087/783612
E-mail : neufmoulin@skynet.be
Website : http://www.regiedesquartiers.dison.be

Objectifs :

Mise en place d’une formation de base « Ouvrier polyvalent » : travail d’insertion socioprofessionnelle par le logement (quartier d’initiative à rénovation urbaine/zone ZIP ). Les conditions d’agrément des Régies de quartiers sont définies par l’arrêté du gouvernement wallon du 12 décembre 2013.

Objectifs liés à la mission d’accompagnement à l’insertion socioprofessionnelle :
Organiser une formation de base « Ouvrier polyvalent » comprenant divers axes de travail :
• Travail sur chantiers (en atelier, au sein des habitations du quartier, en collaboration avec les partenaires disonais) : apprentissage de diverses techniques (initiation à la menuiserie, création de mobiliers, travail de peinture et tapissage, …), calcul des métrés et surfaces, … ;
• Initiation à la cuisine de collectivité : Ouverture du Bar à Soupes tous les mercredis (création d’un menu à moindre coût, en lien avec les fruits et légumes de saison, travail en cuisine, service en salle et plonge) ;
• Travail de création (couture et/ou assemblage) à partir d’objets, de vêtements de récupération afin de créer des pièces uniques (exemple : gamme de mobiliers d’intérieur, …) et dans une optique de développement durable ;
• Cours de remise à niveau français et mathématiques ;
• Travailler sur la (re)mobilisation du stagiaire : l’accompagner dans l’acquisition de savoirs-être (ponctualité, respect, vivre ensemble, sécurité, hygiène, …) et dans la clarification de son projet de vie (démarches administratives, orientation professionnelle, …) ;
• Accompagner les stagiaires vers la formation et/ou l’emploi : outiller les stagiaires pour leur recherche d’emploi et/ou de formation et la recherche de stages en entreprise, développer des partenariats avec des opérateurs de formation, … ;
• Développer des actions de prévention et d’éducation permanente (environnement, bien-être et santé, problématique du logement, droits et devoirs, culture, gestion de budget, découverte de la réalité culturelle, environnementale, …

Objectifs liés à la mission de développement de la dynamique de quartier :
• Participer à l’amélioration du cadre de vie et contribuer à l’embellissement du quartier (opération propreté, …) ;
• Viser la participation, l’implication et la responsabilisation des habitants à la vie du quartier (fêtes de quartier, fête des voisins, …) ;
• Etre un lieu de proximité ouvert à la population locale (permanences écrivain public, publication d’offres d’emploi, lavoir social, restaurant communautaire Bar à soupes, …) ;
• Organiser des espaces de rencontres et d’échanges sur des thématiques diverses (actualité, tris des déchets, économies d’énergie et logement, médiation de dettes et gestion d’un budget, diversité culturelle, estime de soi, valorisation positive, …).

Activités :

- Ze « Bar à soupes », restaurant social tous les mercredis dès 12h (1.50€ le bol de soupe/3€ le repas ou la salade/0.50€ la boisson) ;

- Cuistot d'un soir (découverte des saveurs du monde) - tous les derniers vendredi du mois dès 19h (8€ pour l'entrée, le plat, le dessert et le café) ;

- « Killy Wash » : lavoir social (machine à laver et séchoir, produits de lessive réalisés par les stagiaires - 2€ la machine/1€ le séchoir/2.50€ la machine+le séchoir) - tous les jours aux heures d'ouverture de la Régie ;

- Consultation des offres d'emploi - tous les jours aux heures d'ouverture de la Régie ;

- Permanence d'écrivain public (aide dans la compréhension et la rédaction de courriers, rédaction de cv et lettres de motivation, ...) le lundi de 13h30 à 16h ;

- Permanences « famille » organisées par l'AMO le CAP (questions en lien avec les problématiques familiales, activités pour enfants, jeunes, parents, ...) - tous les 1ers lundi du mois de 13h30 à 16h ;

- Point de dépôt pour le projet « Point ferme » et mise en avant de paniers de fruits et légumes, produits laitiers et viandes issus de l'agriculture raisonnée ;

- Nettoyage du quartier Neufmoulin et du centre de Dison : opération propreté, sensibilisation au tri des déchets et animations Intradel ;

- Sensibilisation des habitants à la question du « bien loger » via la mise en place de petit-déjeuner débat (les couleurs dans mon habitation, comment réduire ses factures énergétiques, quand mon logement a une influence sur ma santé, tout savoir sur les logements à loyers modérés, ...) - le samedi matin 3 à 4 fois par an ;

- Organisation de manifestations diverses avec les habitants du quartier : fêtes de quartier, fête des voisins, jardin solidaire, cinéma de quartier, ... ;

- Magasin de seconde main : ouvertures les lundis et vendredis de 13h30 à 16h.

Ce service s'adresse aux personnes peu ou pas scolarisées et qui se situent au début du parcours d'insertion.  A noter que notre public-cible peut cumuler de nombreuses problématiques (dépendance, surendettement, liens avec la justice, logement, ...).

Accueil de 25 à 33 stagiaires en formation par an :
Etre inscrit comme demandeur d'emploi (chômeurs, CPAS, sans revenu) ;
Avoir entre 18 et 55 ans ;
Habiter la commune de Dison.

 

 

 

Heures d'ouverture :

Du lundi au vendredi de 8h30 à 16h00.

Compétence territoriale :

Dison

Responsable(s) :

Madame BONNI Véronique
Présidente

Madame NICOLAS Véronique
Coordinatrice/Médiatrice sociale

Catégories professionnelles représentées dans l'équipe psycho-médico-sociale :

  • Criminologue
  • Ecrivain public
  • Educateur-trice

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